Notre département Energy Management recrute un(e) Chef de Projet pour rejoindre son équipe européenne basée à Paris. Rattaché(e) au Head of Energy Management Europe, vous interviendrez sur des projets transverses à fort enjeu, en assurant la coordination entre équipes internes et partenaires externes.

Les principales missions sont les suivantes : 

• Piloter de bout en bout des projets complexes à fort enjeu, impliquant de multiples parties prenantes internes (Structuring, Quants, IT, Legal, Trading) et externes (partenaires, régulateurs, opérateurs de réseau) ;
• Cadrer les projets dès leur lancement : définition des objectifs, des jalons, des livrables et des responsabilités ;
• Coordonner les différentes dimensions des projets (contractuelles, analytiques et opérationnelles) et assurer l’alignement des parties prenantes ;
• Animer les équipes internes afin de garantir le respect des délais, la qualité d’exécution et la fluidité des interactions ;
• Identifier les risques et blocages opérationnels, proposer des plans d’action et escalader de manière proactive au management ;
• Assurer un reporting régulier, synthétique et orienté décision auprès du management ;
• Contribuer aux négociations contractuelles à portée transverse, en lien avec les équipes métier, juridiques et les partenaires externes ;
• Accompagner l’intégration de nouveaux périmètres ou actifs dans les opérations, en veillant à la cohérence avec les systèmes et processus existants.

• Formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce, ou équivalent universitaire) ;
• 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, de préférence dans le secteur de l’énergie (trading, optimisation, réseaux, énergies renouvelables) ;
• Connaissance indispensable des marchés de l’énergie : mécanismes spot et à terme, intraday, balancing, réglementation BRP/BSP, marchés de capacité. Une expérience dans les énergies renouvelables ou le stockage est un plus ;
• Expérience de coordination dans un environnement multi-équipes et multi-pays, avec des interlocuteurs techniques (IT, quants) et non-techniques ;
• Rigueur opérationnelle et sens du delivery : capacité à tenir un planning, escalader les risques, reporting synthétique au management ;
• Autonomie et proactivité : capable de cadrer un sujet ambigu, de prendre des initiatives et de trouver les bons interlocuteurs sans attendre d’être guidé(e) ;
• Excellentes capacités de communication : synthèse de sujets complexes pour différents niveaux (management, opérationnel, technique) ;
• Capacité à fédérer sans lien hiérarchique : aligner des interlocuteurs variés (management, équipes techniques, partenaires externes) par la clarté, la crédibilité et la relation de confiance ;
• À l’aise dans un environnement en forte croissance, avec des périmètres et priorités en évolution rapide ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum).

Créée en 2008, et détenue depuis avril 2024 par Brookfield, Neoen est l’un des principaux producteurs indépendants d’énergie exclusivement renouvelable. Son savoir-faire dans les domaines du solaire, de l’éolien terrestre et du stockage lui permet d’accélérer la transition énergétique des pays dans lesquels Neoen produit une énergie verte, locale et compétitive. Société en forte croissance, Neoen a quadruplé ses capacités en opération ou en construction en six ans : celles-ci s’élèvent désormais à 8,3 GW. Neoen a pour ambition de déployer 10 GW additionnels d’ici 2030. Neoen opère près de 200 actifs répartis sur trois continents. Parmi ses réalisations les plus emblématiques, elle compte : Western Downs Green Power Hub en Australie, qui comprend la plus grande centrale solaire du pays (460 MWc) ainsi que Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh) ; Collie Battery (219 MW / 877 MWh), l’une des plus grandes centrales de stockage au monde ; Cestas, le plus puissant parc solaire de France (300 MWc) ; et Mutkalampi, le plus grand parc éolien de Finlande (404 MW). Pour en savoir plus : www.neoen.com