Stage Chef de Projet - Développement Data Center (H/F)

  • Stage, 6 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Business Development

Mission

Notre Département Développement France recherche pour son bureau de Paris un(e) Stagiaire Chef de Projet afin de renforcer l’équipe Développement Data Center France.  

Sous la responsabilité de la Responsable Développement Data Center France, le/la stagiaire interviendra en support sur les activités de prospection commerciale et de structuration de notre reporting afin d’accompagner la croissance du portefeuille et gagner en efficacité sur le suivi des opportunités.  

Les principales missions seront :  

Soutien au développement commercial

  • Réaliser des analyses de marché sur le secteur des data centers en France pour analyser les grandes tendances ;
  • Cartographier les acteurs clés (clients, développeurs, foncières, collectivités, gestionnaires de réseau) ;
  • Participer à l'identification de clients potentiels ;
  • Participer à l'élaboration de dossiers de réponse aux AMI des collectivités et industriels.

Gestion du pipeline

  • Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des projets (statut foncier, statut raccordement, suivi des dépenses, etc.) ;
  • Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi pour les instances mensuelles de pilotage des projets ;
  • Assurer le suivi documentaire des dossiers en lien avec les chefs de projet en charge du développement des projets ;
  • Identifier et mettre en place de nouvelles méthodes et stratégies de prospection.

Veille stratégique

  • Assurer une veille continue sur le marché des data centers ;
  • Suivre l'évolution des besoins des opérateurs et investisseurs ;
  • Identifier les tendances technologiques et réglementaires.

Dans une société dynamique en forte croissance et au sein d’une structure régionale au caractère très entrepreneurial, qui pourra vous accompagner lors de votre évolution professionnelle, vous devrez rapidement acquérir votre autonomie et contribuer activement à la stratégie de développement de l’entreprise.

Profil

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences et expériences suivantes pour réussir dans ce poste : 

  • Formation niveau bac+5 au sein d’une grande école de commerce, d’ingénieur, ou d’une formation en aménagement du territoire / sciences politiques, avec de préférence une spécialisation dans les énergies renouvelables, l’environnement ou le management de projet ;
  • Aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteur, excellente expression orale et écrite et appétences pour la négociation ;
  • Fortement motivé(e) à travailler dans un environnement dynamique aux multiples facettes, vous êtes organisé(e), ouvert(e) d’esprit et autonome ;
  • Solides capacités analytiques, forte capacité d’adaptation, efficacité ;
  • La connaissance du monde agricole et/ou des territoires concernés est un plus ;
  • Anglais lu et écrit.

A propos de Neoen

Neoen est l’un des leaders mondiaux des énergies renouvelables. Son savoir-faire dans les domaines du solaire, de l’éolien terrestre et du stockage lui permet d’accélérer la transition énergétique des pays dans lesquels Neoen produit une énergie verte, locale et compétitive. Depuis sa création en 2008, ses capacités en opération, en construction ou sous gestion s’élèvent à 10,2 GW. Société en forte croissance, Neoen a l’ambition d’atteindre 20 GW en 2030. Neoen opère près de 200 actifs répartis sur trois continents. Parmi ses réalisations les plus emblématiques, elle compte : Western Downs Green Power Hub en Australie, qui comprend l’une des plus grandes centrales solaires du pays (460 MWc) ainsi que Western Downs Battery (540 MW / 1,080 MWh) ; Collie Battery (560 MW / 2,240 MWh), l’une des plus grandes centrales de stockage au monde ; Cestas, le plus puissant parc solaire de France (300 MWc) ; et Mutkalampi, le plus grand parc éolien de Finlande (404 MW). Pour en savoir plus : www.neoen.com

Nous valorisons la diversité

Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, dès lors qu’elles partagent nos valeurs et souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

Julie Duchesne

Directrice des Ressources Humaines Groupe