Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) Payroll & HR Manager, rattaché(e) à la DRH Groupe au sein d’une équipe de 5 personnes. 

Le/La Payroll & HR Manager sera en charge du pilotage de la paie pour l’ensemble du Groupe : 450 salariés, répartis dans 15 pays. Pour cette mission vous aurez le management d’une chargée de paie et administration du personnel.

Le/La Payroll & HR Manager pourrait également avoir en charge un périmètre RH opérationnel international pour lequel il/elle serait l’interlocuteur des managers et collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH.

Les principales missions seront les suivantes : 

Pour l’ensemble du Groupe : 

• Paie : 

- Superviser les processus de paie dans l’ensemble des pays du Groupe et garantir leur fiabilité, avec l’appui de la Chargée de Paie et Administration du Personnel ;

- Mettre en place des contrôles et indicateurs pour assurer l’exactitude et la conformité des paies ;

- Accompagner l’ouverture de nouveaux pays et la mise en œuvre des systèmes de paie associés ;

- Mettre en place un suivi de notre masse salariale ; 

- Participer aux audit paie dans l’ensemble des pays.

• Administration du personnel : 

- Optimiser et harmoniser les processus d’administration du personnel à l’échelle du groupe ;

- Garantir la production des documents RH (contrats, avenants, attestations, etc.) en conformité avec les exigences locales ;

- Assurer la conformité juridique des contrats de travail dans tous les pays où le Groupe est présent.

• Rémunération :

- Piloter le processus annuel de revue de rémunération ;

- Animer la campagne d’épargne salariale (intéressement, abondement PEE / PERCOL) ;

- Mettre en œuvre les process nécessaires pour répondre aux exigences de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

• Benefits :

- Gérer et suivre les assurances et avantages salariés dans l’ensemble des pays du Groupe ;

- Mettre en place les assurances nécessaires dans les différents pays (retraite, prévoyance …);

- Garantir la bonne intégration des avantages en paie et leur conformité ;

- Accompagner la DRH dans la définition de politiques locales attractives en matière d’avantages sociaux.

• Mobilité internationale :

- Construire et suivre les packages de mobilité internationale ;

- Gérer les dispositifs d’assurance pour les expatriés (CFE, santé, etc.) ;

- Participer à la mise en place de la politique de mobilité internationale du Groupe.

Suivi opérationnel RH sur un périmètre à définir: 

• Gestion RH :

- Accompagner et conseiller les managers au quotidien ; 

- S’assurer du respect de nos politiques RH dans les différents pays ;

- Assurer le respect de nos obligations légales : revue des contrats de travail avant signature, réponse aux questions des salariés locaux ... ;

- Gérer les relations individuelles (départ, disciplinaire…) ;

- Assurer la bonne intégration des collaborateurs et sécuriser les départs. 

• Gestion de carrière :

 - Accompagner les collaborateurs en mobilité (construction des packages, organisation de la mobilité …).

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences et expériences suivantes pour réussir dans ce poste :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ;
• 5 à 10 ans d’expérience en Ressources humaines dont une expérience de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre international avec une exposition forte aux sujets de paie et administration du personnel ;
• Maîtrise de l’anglais impérative, maîtrise de l’espagnol ou de l’Allemand serait très appréciée ;
• Maitrise des outils informatiques (Excel, SIRH)
• Capacité à travailler au sein d’une organisation complexe multi-pays ;
• Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs ;
• Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;
• Très bonne communication orale et écrite ;
• Rigueur ;
• Sensibilité interculturelle ;
• Pragmatisme ;
• Esprit de corps ;
• Ethique de travail élevée.

Founded in 2008, and owned since April 2025 by Brookfield, Neoen is one of the world’s leading independent producers of exclusively renewable energy, with expertise in power generation – solar and onshore wind power – and storage. Neoen plays an active role in accelerating the energy transition of the countries where it operates by delivering clean, competitively-priced local energy. Neoen is a high-growth company: its capacity in operation or under construction has quadrupled over the last six years and now stands at 8.5 GW. We are aiming to deliver an additional 10 GW by 2030. Neoen operates near close to 200 assets across three continents. Its flagships include Western Downs Green Power Hub in Australia, comprised of the largest solar farm in the country (460 MWp) and Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh); Collie Battery (219 MW / 877 MWh) one of the world’s most powerful large-scale storage systems; France’s most powerful solar farm (300 MWp) in Cestas; and Finland’s largest wind farm (404 MW) in Mutkalampi. For more information: www.neoen.com