RRH - International (H/F)

  • Permanent Contract
  • Full-time
  • At least 10 years of experience (Professional)
  • MBA
  • Human Resources

Mission

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) RRH – International, rattachée à la DRH Groupe au sein d’une équipe de 6 personnes.  

Le/La HR Manager sera l’interlocuteur/trice des managers et collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH de son périmètre, à savoir l’ensemble du périmètre international de Neoen, composé de 15 pays (Europe, Australie Pacifique, Amériques). Les principales missions seront les suivantes :   

Pilotage RH global du périmètre international

  • Assurer la responsabilité complète du périmètre RH international, en forte autonomie ;
  • Être le point de contact principal des managers locaux sur tous les sujets RH ;
  • Garantir la cohérence et l’alignement des pratiques RH avec les standards Groupe ;
  • Accompagner la structuration RH des pays en croissance ou en ouverture.

Conformité, risques et gouvernance RH

  • S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires locales (droit du travail, contrats, discipline, etc.) ;
  • Superviser la sécurisation des pratiques RH (contrats, procédures disciplinaires, départs) ;
  • Identifier et anticiper les risques RH et sociaux dans les différents pays ;
  • Piloter ou coordonner les conseils externes (cabinets locaux) si nécessaire. 

Accompagnement des managers

  • Conseiller les managers dans leurs enjeux organisationnels, humains et opérationnels ;
  • Accompagner les transformations : croissance, réorganisations, lancements de nouveaux projets ;
  • Contribuer activement à la construction des organisations locales et à leur dimensionnement.

Recrutement et structuration des équipes internationales

  • Challenger les besoins, définir les organisations cibles et accompagner les décisions structurantes ;
  • Accompagner le recrutement, avec le support du chargé de recrutement et en lien avec les managers ;
  • Assurer la cohérence des packages de rémunération et négocier les offres.

Développement des talents et performance

  • Contribuer à la gestion des talents à l’international (identification des potentiels, plans de développement) ;
  • Participer aux revues de rémunération et garantir leur cohérence ;
  • Accompagner le déploiement des actions de formation adaptées aux enjeux locaux.

Mobilité internationale et gestion des carrières

  • Accompagner les mobilités internationales (expatriations, relocations, packages) ; 
  • Accompagner les parcours de carrière dans un environnement multi-pays ;
  • Contribuer à la rétention et à l’engagement des talents clés.

Projets RH transverses et amélioration continue

  • Participer activement aux projets RH Groupe (outils, politiques, transformation RH) ; 
  • Contribuer à la structuration et professionnalisation des pratiques RH à l’international ;
  • Apporter une vision terrain pour enrichir les politiques Groupe.

Profile

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience en Ressources Humaines dans un périmètre international. Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans un autre pays. 

Vous êtes capable de travailler au sein d’une organisation complexe multi-pays. 

La maîtrise de l’anglais est impérative et la maîtrise de l’espagnol ou une autre langue européenne serait très appréciée.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH (nous utilisons Lucca, Cegid Talent Acquisition et Elevo)).

Certaines caractéristiques personnelles sont nécessaires pour maximiser les chances de succès :

  • capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs ;
  • capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;
  • très bonne communication orale et écrite ;
  • rigueur ;
  • sensibilité interculturelle ;
  • pragmatisme ;
  • esprit de corps ;
  • éthique de travail élevée.

About Neoen

Founded in 2008, and owned since April 2025 by Brookfield, Neoen is one of the world’s leading independent producers of exclusively renewable energy, with expertise in power generation – solar and onshore wind power – and storage. Neoen plays an active role in accelerating the energy transition of the countries where it operates by delivering clean, competitively-priced local energy. Neoen is a high-growth company: its capacity in operation or under construction has quadrupled over the last six years and now stands at 8.3 GW. We are aiming to deliver an additional 10 GW by 2030. Neoen operates near close to 200 assets across three continents. Its flagships include Western Downs Green Power Hub in Australia, comprised of the largest solar farm in the country (460 MWp) and Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh); Collie Battery (219 MW / 877 MWh) one of the world’s most powerful large-scale storage systems; France’s most powerful solar farm (300 MWp) in Cestas; and Finland’s largest wind farm (404 MW) in Mutkalampi. For more information: www.neoen.com

We value diversity

Our complex projects benefit greatly from the input of people with a wide range of backgrounds, views, and skills. We welcome applications from anyone who shares our values and feels they could help us accelerate the energy transition.

Julie Duchesne

Groupe HR Director