Stage Chef de Projet - Prospection

  • Internship, 6 months
  • Full-time
  • Less than 2 years of experience (Entry level)
  • MBA
  • Business Development

Mission

Notre Département Développement France recherche pour son bureau de Bordeaux un(e) Stagiaire Chef de Projet prospection énergies renouvelables et data center. Sous la supervision de la Responsable Prospection de Bordeaux et au sein d'une équipe de plus de 20 personnes, le/la stagiaire sera responsable de la sécurisation de nouveaux prospects et l’animation du réseau local dans la zone couverte par le bureau, à savoir la région Nouvelle Aquitaine. 

Les principales missions seront : 

  • L’identification foncière avec l’aide de notre cartographe et l’analyse du potentiel pour des projets agrivoltaïques, stockage par batterie et data center ;
  • La prise de contact avec les propriétaires fonciers (courriers, porte-à-porte, appels téléphoniques) ;
  • La rencontre avec les propriétaires exploitants agricoles ;
  • La concertation avec les parties prenantes locales : mairies, collectivités, chambres d’agriculture ;
  • La participation à la création d’argumentaires (notes) à destination des élus dans le cadre du développement de data center.


Dans une société dynamique en forte croissance et au sein d’une structure régionale au caractère très entrepreneurial, qui pourra vous accompagner lors de votre évolution professionnelle, vous devrez rapidement acquérir votre autonomie et contribuer activement à la stratégie de développement de l’entreprise.

Profile

Le/la candidat(e) aura besoin des expériences / compétences suivantes pour être en réussite sur ce stage :

  • Formation niveau bac+5, issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur, ou d’une formation en agronomie / aménagement du territoire / sciences politiques, avec de préférence une spécialisation dans les énergies renouvelables, l’environnement ou le management de projet
  • Un goût prononcé pour la démarche entrepreneuriale qui se retranscrit au travers des caractéristiques suivantes :
  1. Capacité d’apprentissage et curiosité
  2. Recherche de la rigueur et du professionnalisme
  3. Goût de l’effort
  4. Volonté de communiquer et d’être l’élément moteur sur ses projets
  5. Attention particulière à la construction d’un réseau sociale vertueux (interne et externe)
  • Fortement motivé(e) à travailler dans un environnement dynamique aux multiples facettes, vous êtes organisé(e), ouvert(e) d’esprit et autonome
  • Solides capacités analytiques, forte capacité d’adaptation, efficacité
  • La connaissance du monde agricole et/ou des territoires concernés est un plus
  • La connaissance de logiciels de cartographie (type Mapinfo, QGIS, etc) est un plus
  • Anglais lu et écrit
  • Permis B de plus d'1 an indispensable (déplacements à prévoir)

About Neoen

Founded in 2008, and owned since April 2025 by Brookfield, Neoen is one of the world’s leading independent producers of exclusively renewable energy, with expertise in power generation – solar and onshore wind power – and storage. Neoen plays an active role in accelerating the energy transition of the countries where it operates by delivering clean, competitively-priced local energy. Neoen is a high-growth company: its capacity in operation or under construction has quadrupled over the last six years and now stands at 8.3 GW. We are aiming to deliver an additional 10 GW by 2030. Neoen operates near close to 200 assets across three continents. Its flagships include Western Downs Green Power Hub in Australia, comprised of the largest solar farm in the country (460 MWp) and Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh); Collie Battery (219 MW / 877 MWh) one of the world’s most powerful large-scale storage systems; France’s most powerful solar farm (300 MWp) in Cestas; and Finland’s largest wind farm (404 MW) in Mutkalampi. For more information: www.neoen.com

We value diversity

Our complex projects benefit greatly from the input of people with a wide range of backgrounds, views, and skills. We welcome applications from anyone who shares our values and feels they could help us accelerate the energy transition.

Julie Duchesne

Group HR Director