Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Groupe et au sein d’une équipe de 6 personnes, pour un périmètre de 470 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines participera à l’ensemble des activités RH, incluant la gestion opérationnelle et administrative du personnel, les relations sociales ainsi que le développement RH et le recrutement. 

Les principales missions seront les suivantes :

RH opérationnel 

• Faire un audit de nos pratiques dans les différents pays au regard des réglementations locales et mettre en place les politiques adaptées ;
• Mettre à jour les politiques RH des différents pays ;
• Contribuer à la communication RH interne et suivi du calendrier RH ;
• Pour le périmètre France : 

1. être le point de contact principal des managers sur les sujets RH opérationnels ;
2. participer à la gestion des situations individuelles courantes ;
3. assurer la gestion du onboarding et offboarding.

• Assurer le suivi quotidien des demandes RH des collaborateurs.

• Contribution à la préparation des éléments RH pour les instances représentatives du personnel ;
• Participation au suivi des obligations sociales et réglementaires ;
• Appui à la mise en œuvre des accords collectifs ;
• Mise en œuvre de la BDES.

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
• Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
• Suivre les processus d’embauche et mettre en place l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :

• Formation niveau bac+5 en Ressources Humaines ;
• Première expérience en RH (alternance ou CDI) un volet droit du travail et/ou relations sociales ;
• Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel) ;
• Capacité à travailler dans une organisation complexe multi-pays ;
• Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs ;
• Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;
• Très bonne communication orale et écrite ;
• Rigueur ;
• Sensibilité interculturelle ;
• Pragmatisme ;
• Éthique de travail élevée ;
• Autonomie et organisation ;
• Anglais professionnel, une autre langue européenne serait un plus (Espagnol, Allemand, Italien) ; 
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH) ;
• Adéquation avec les valeurs de l’entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps.

Founded in 2008, and owned since April 2025 by Brookfield, Neoen is one of the world’s leading independent producers of exclusively renewable energy, with expertise in power generation – solar and onshore wind power – and storage. Neoen plays an active role in accelerating the energy transition of the countries where it operates by delivering clean, competitively-priced local energy. Neoen is a high-growth company: its capacity in operation or under construction has quadrupled over the last six years and now stands at 8.3 GW. We are aiming to deliver an additional 10 GW by 2030. Neoen operates near close to 200 assets across three continents. Its flagships include Western Downs Green Power Hub in Australia, comprised of the largest solar farm in the country (460 MWp) and Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh); Collie Battery (219 MW / 877 MWh) one of the world’s most powerful large-scale storage systems; France’s most powerful solar farm (300 MWp) in Cestas; and Finland’s largest wind farm (404 MW) in Mutkalampi. For more information: www.neoen.com